派遣スタッフサービスをご希望の方

派遣スタッフサービスのよくある質問
皆様の質問にお答えします。

Q-1：人材派遣とは？
Q-2：派遣で働くメリットとは？
Q-3：紹介予定派遣とは？
Q-4：他の派遣会社で登録していても、登録は可能ですか？
Q-5：実務経験がなければ登録は出来ないのですか？
Q-6：登録手続きはどのように行えばよいですか？
Q-7：就業中のトラブルや相談はどうしたらよいですか？
Q-8：派遣の仕事をしながら、正職員の仕事も探したいが、別途申し込みは必要ですか？
Q-9：社会保険（雇用保険・厚生年金）等には加入できますか？
Q-10：遠隔地の派遣の場合どのようなメリットがありますか？
Q-11：福利厚生はどのようなものがありますか？

Q-1:人材派遣とは？

• 派遣会社と雇用契約を結んだ上で、派遣スタッフとして派遣先企業で就業致します。
  その際、派遣会社からは就業条件の提示や給与の支払いを受け、仕事に関する指示・命令は派遣先企業より受けます。
  詳しくは派遣の仕組みをご覧ください。

Q-2:派遣で働くメリットとは？

• 週休2日制のフルタイムから単発のお仕事まで、ご自身の希望するペースで就業出来ます。
  また、ご自身のスキルやキャリアを活かしたお仕事が選択出来ますので、同時にスキルアップを目指すことも可能です。
  就業先で何かトラブルが発生したときもクラシスにご相談いただけますので安心してお仕事ができます。

Q-3:紹介予定派遣とは？

• 紹介予定派遣とは正職員として働く前に、派遣スタッフとして一定期間就業し、派遣終了の段階で派遣スタッフと 派遣先企業双方の合意のもと正職員に切替わるシステムです。
  詳しくは紹介予定派遣とはをご参考ください。

Q-4:他の派遣会社で登録していても、登録は可能ですか？

• ご登録は、現在就業中でも、他の派遣会社に登録していても可能です。

Q-5:実務経験がなければ登録は出来ないのですか？

• 実務経験が必要なお仕事もございますが、ご経験がなくてもご案内できるお仕事もありますのでご相談下さい。

Q-6:登録手続きはどのように行えばよいですか？

• 弊社のWebサイトからのご登録　　Webエントリーする　
  お電話からのご登録　　フリーダイヤル　0120-277-287
  または、お時間があれば直接ご来社ください。（要事前予約）　地図はこちら

Q-7:就業中のトラブルや相談はどうしたらよいですか？

• 派遣先でのトラブルや困ったこと等ございましたら担当者にご相談下さい。
  スタッフの方により良い環境で就業していただけるよう最善を尽くしております。

Q-8:派遣の仕事をしながら、正職員の仕事も探したいが、別途申し込みは必要ですか？

• 特にございません。担当にその旨をお伝え頂ければ、派遣で就業中も正職員のお仕事のご紹介をさせていただきます。

Q-9:社会保険（雇用保険・厚生年金）等には加入できますか？

• 一定条件を満たしていれば加入できます。1日または1週間の労働時間及び1ヶ月の所定日数が一般社員の概ね3/4以上で契約期間が2ヶ月以上の方、 または長期雇用の可能性がある方であればご加入いただけます。
  また、労災保険は稼動スタッフ全員の方が対象になります。雇用保険も一定の条件が満たされれば加入可能です。

Q-10:遠隔地の派遣の場合どのようなメリットがありますか？

• 一般的に時給の良いお仕事がほとんどです。また赴任交通費、住居支給など好条件なお仕事が中心です。 詳細に関しましてはご連絡ください。

Q-11:福利厚生はどのようなものがありますか？

• 一定条件を満たしたスタッフの皆様には、全国のホテルやスポーツクラブなどの利用が出来る福利厚生を整えております。